随着互联网行业的不断发展变化以及网络的不断普及，越来越多的人接触到电子竞技，据了解2020年我国电子竞技人才缺口已达50万，我国电子竞技产业正处于爆发期。然而，目前我国关于电子竞技人才培养的政策还不成熟，开设相关专业的高校也很少，有部分电竞员工毕业后的期望薪资与实际薪资有些差距。此外人才主要集中在一线城市，而企业不集中在一线城市，导致部分城市人才溢出，部分城市人才严重短缺的现象。根据目前的发展形势，未来几年对人才的需求将继续扩大，面对这种差距，政府和企业应该共同努力，在夜间提供配套设施，使电子竞技产业更加健康快速发展，今天就由湖南众智互联网学院带大家一起来了解下电子竞技目前的情况和存在的问题，希望大家能对电子竞技多一些了解，以便以后的选择更能理性化。

　　目前游戏行业主要上市公司：腾讯控股(HK.00700)、网易(NTES)、世纪华通(002602)、三七互娱(002555)、完美世界(002624)、游族网络(002174)等。2021年7月16日，新华网报道，2020年中国电竞行业人才缺口将达到50万，今年毕业的第一批电竞毕业生供不应求。

　　2021年7月16日，新华网报道，2020年中国电竞行业人才缺口将达到50万，今年毕业的第一批电竞毕业生供不应求。中国的电子竞技产业从1998年开始发展，期间《反恐精英》和《星际争霸》游戏借助发展传遍中国。到2003年，电子竞技被确定为中国第99个体育项目。经历了探索阶段、起步阶段、沉淀阶段到目前的爆发阶段，2021年，电子竞技被写入“十四五”规划，意味着国家开始重视电子竞技产业的发展，未来我国电子竞技产业将迎来爆发式增长。

　　处于爆发阶段的电子竞技行业，无论是市场规模还是用户规模，也都在蓄势待发。据游戏工委统计，2018-2020年中国电子竞技市场规模逐年增长，2020年达到1365.57亿元，较2019年增长44.2%。伴随着增长的，还有电子竞技用户的规模。2020年，我国电子竞技用户规模达4.9亿，较2019年增长11.4%。

　　据统计，2016年至2019年，注册资本在500万元以上的电子竞技行业新注册企业数量逐年增加。2020年受疫情影响的新企业数量普遍减少，电竞行业新企业数量也减少至23220家，较2019年减少968家。截至2021年7月，注册资本500万元以上的新注册企业数量为13826家。企业分布方面，截至2021年7月，企业数量最多的是四川省和山东省，分别为18196家和16680家。其次是江苏和广东，分别为15091人和13987人；其他省份都在1万以下。

　　越来越多的电子竞技企业带来了许多行业机遇，据统计，电子竞技行业至少涉及8个就业方向，36个工种。专业方向涉及电子竞技技术、体育活动、体育医疗、内容制作等。不同的高校也开设了电子竞技专业，以适应行业发展的需要，其中最著名的是中国传媒大学的数字媒体艺术(数字娱乐)专业。据了解，目前本科电子竞技专业较少，大部分仍分布在专科专业，招生规模远小于人才需求，人才缺口明显。

　　电子竞技专业学生毕业后，对所从事的具体岗位有不同的侧重点。据统计，电子竞技从业者在浏览招聘信息时最关注的TOP10岗位包括游戏内容运营、游戏用户运营、游戏主播、游戏策划、游戏视频后期、游戏尚、游戏美工、职业玩法、俱乐部体验、游戏开发工程师，其中游戏内容运营、游戏用户运营关注度最高，为26.3%；游戏主播/博主/UP主持人/颤音视频创作者帖子关注度不低，达到26.1%；其他仓位关注度在25%以下。就业分布方面，大部分电子竞技从业人员主要分布在深圳、上海、北京、成都和重庆，从业人员分布比例分别为14.7%、14.1%、13.7%、12.9%和12%。

　　在期望薪酬方面，员工期望薪酬与实际薪酬的差距在6000-11000元之间。据统计，上海电子竞技行业实际平均薪资最高，达到16576元/月，而预期薪资为23368元/月；期望薪资最高的员工来自广州，为24214元/月，然而广州市电子竞技行业从业人员实际平均线元/月；期望薪资与实际薪资差距最大的是北京电子竞技行业会员，差距达到10257元/月。整体来看，电子竞技行业近年来发展迅速，人才匹配方案跟不上行业发展。人才缺口大，主要集中在一线城市，但企业并不集中在一线城市，这说明电竞产业的人才发展与区域发展不匹配，容易出现部分城市人才短缺、部分城市人才溢出的现象。针对这一现象，各地政府和企业出台了更加优厚的福利和人才引进政策，有利于当地电子竞技产业的发展。此外，高校可以扩大招生名额，不断为行业注入新的活力。返回搜狐，查看更多IM电竞官网IM电竞官网